移动互联网时代，目标管理系统介绍企业利用云端科技完成企业管理已是大势所趋。从最初的公有云、私有云、虚拟化等单一部署模式发展到多云、分布式云、混合云等多种部署模式，云管理的理念在企业管理中越来越深化，任何企业都难以违背这种时代的趋势。在这样的趋势下，做好云管理成了企业智能转型升级的最关键一步。

       互联网变革全面而深刻，这促使企业内部的管理需要迎合“互联网+”时代的大潮流进行创新与改革。其中“云管理”是变革中最为重要的一环，为企业在新时代的发展提供源源不断的助力。

       1. 云管理让企业在人才选用时有了更大的自由度：

       云管理价值之一在于突破时空的束缚，从而降低企业的运营成本和人工成本。云管理为企业带来了更大的开放性和自由性，面对人才需求日益增加的事实，云管理打破地域界限为企业缓解了人才供给压力。利用云管理，企业内部员工不在居于一地，人才市场从一个城市扩到了一个省份甚至整个国家，使得人才资源配置效率极大提升。

       2. 云管理极大提高了企业内部成员的沟通效率：

       云管理为企业内部扁平化蜂窝群组沟通提供了充分的条件，将企业成员的日常工作沟通从串行变成了并行，同时减少了信息沟通的层级，使得任何沟通需求都能快速有效地得到回应。更快捷的沟通也带来了辐射性的收益，包括了日常决策权的下移、管理死角的消除等等。

       3. 云管理降低了企业的运营成本：

       云管理为企业数据的收集、汇总、整理、加工、存储、流转与调用等工作提供了更为快捷、有效的管理手段，提高了员工的工作效率，实现了企业降本增效。