员工绩效考核系统是实现管理信息系统化是一个企事业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以员工绩效考核系统能够为企业提供充足的信息和快捷的查询手段。这类系统究竟有哪些优势?
系统有助于识别高绩效员工，能够通过实时收集和分析数据来跟踪每位员工的绩效。公司专注于那些与平均水平不同的人，去找出能够为企业带来高投资回报的员工，然后将这群高绩效员工整合成一支具有高战斗力的队伍，成为企业的骨干队伍。
使用绩效考核系统，资料不易遗失、更规范。和传统的人事档案管理方式对比，软件管理有一个非常明显的优势，那就是不易遗失档案文件信息，让管理工作愈来愈规范。无须担忧因为时间长而导致的档案文件丢失，如果有必须还能够马上存储一键下载出来，做双层备份数据信息维护，这样就更万无一失了。
总之，还是要按照公司目前发展的程度和未来发展方向考虑，一套员工管理软件不单是表面的方便，而是需要和公司本身的管理文化契合，相互促进。
